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2023-11-08

安徽沈福文化创意有限公司招聘公告20231108

合肥双沐人力资源服务有限公司受安徽沈福文化创意有限公司委托招聘工作人员3人，具体公告如下：

一、招聘岗位及条件：

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。

2.具有较强的事业心和责任感，勇于创新，工作负责。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力和实践经验。

4.遵纪守法、清正廉洁，团队意识较强。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）招聘岗位职责及应聘条件

详见附件。

二、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生

（六）其他违反法律法规规定的人员。

三、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1、本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=102注册报名信息，关注后续测评通知。

2、报名、审核时间：2023年11月8日9:00至2023年11月10日下午17：00。考生须于注册后至11月10日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

3、人才测评面试前，安排资格复审（如须安排会通知）。

4、人才测评项目为面试。

人才测评时间、地点等另行通知。

5、注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。

（二）注意事项：

1、资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。

2、报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在合肥包河区人力资源开发有限公司网站上关注招聘动态。

（三）体检和考察

1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源开发有限公司网站上公示5日。

四、聘用手续

对公示无异议人员，与合肥双沐人力资源服务有限公司签订劳动合同，录用人员薪资依据岗位职责核定，具体薪酬看附件表格。

以上所有招聘及解释权归合肥双沐人力资源服务有限公司，其他宣传平台不负责解释。咨询电话：13515601636。

附件：岗位职责与任职资格

岗位名称	工作职责	岗位要求	名额	薪资福利
规划设计（副经理）	主要负责工程、规划设计、现场项目管理等工作；保证工程项目正常运作；负责协助编制规划设计、施工进度、质量目标、工程资金使用，并监督项目规划落地、工程建设计划执行情况，保证重大节点的顺利完成。	年龄45周岁及以下，本科及以上学历，工程管理、规划设计或建筑类相关专业；具有15年及以上建筑、文旅、商业等相关建设工作经验；熟悉建筑工程开发建设全过程管理流程，以及相关的法律法规、政策、行业标准和规范等；具备清晰系统的项目设计管理思路与计划执行能力，出色的工程进度、质量、安全及成本管理能力；工程建筑专业高级职称或一级注册建筑师证优先。	1	参照沈福公司《薪酬管理办法》《绩效考核管理办法》统一管理，5000-15000元（不含社保、公积金），优秀者待遇面谈。
招标采购（主管）	主要负责围绕工程或农业项目相配套的土建、装修材料、设施设备开展专业招采工作;独立完成上述材料设备的市场调研、商务比价、招采谈判和合同签订; 跟进项目推进进度，及时对项目中涉及商务和供应商的协调需求作出响应，必要时进行函告、驻场等各种方式促进项目顺利实施;完成领导交办的其他工作。	年龄35周岁及以下，本科及以上学历，采购管理、工程管理、工程造价等相关专业；具有3年及以上招投标相关工作经验；具备较强的招标、谈判管理能力、计划能力和执行能力，掌握招标管理相关工作内容，了解工程管理知识；熟悉相关法律法规，熟练使用办公软件和工程软件；熟悉招标采购各环节的流程，具有项目全程招投标经验或项目全程成本控制工作经验；具有良好的团队协作精神、学习能力、沟通协调能力。	1	参照沈福公司《薪酬管理办法》《绩效考核管理办法》统一管理，5000-15000元（不含社保、公积金），优秀者待遇面谈。
招商管理（主管）	负责项目招商、运营节点管控和协调工作；负责目标商户资源拓展储备和意向谈判；负责各节点招商策略执行，推动完成目标商户资源租赁合同招商签署工作；负责协调项目场地如期交付，商户顺利完成装修并按照节点开业；负责项目定期汇总和分析经营数据，提出项目招商调整、营销活动、环境改善和提升计划；完成领导交办的其他工作。	年龄35周岁及以下，本科及以上学历，市场营销类、管理类等相关专业；具有3年及以上文旅小镇/商业综合体招商营运经验；性格开朗，拥有较强的组织、沟通与分析能力，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神。	1	参照沈福公司《薪酬管理办法》《绩效考核管理办法》统一管理，5000-15000元（不含社保、公积金），优秀者待遇面谈。