截至2019年8月，我市参加企业职工基本养老保险196.61万人，其中灵活就业人员20.13万人。全市现有企业退休职工38.8万人，2019年养老金调整后月人均养老金水平2480.1元（市本级2633.4元），养老金发放率100%，社会化管理服务率97.68%。
完善参保政策
根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，严格按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针持续推进社保扩面工作。积极贯彻落实全省降低社会保险费率政策。今年4月，省政府降低社会保险费率综合方案印发后，全市各级人社部门主动与相关部门进行对接，于2019年5月1日起顺利实施降低社会保险费率工作。截至目前，共减征养老保险费12.81亿元，惠及企业5.9万户。
严格审批发放
严格执行皖政（2006）59号文件规定，计发企业退休职工养老保险待遇，确保养老金按时足额发放。随着养老金调整政策的不断完善，企业退休人员养老金水平已大幅提高。2019年养老金调整是全省企业退休人员连续第15次调整基本养老金，也是机关事业单位养老保险制度改革以来，第4次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度“并轨”的精神。同时，严格落实初审、复核、公示、集体研究、批复等退休审批环节，保障参保人员合法权益。
强化基金管理
印发《合肥市企业职工基本养老保险省级统筹责任分担办法》《合肥市企业职工基本养老保险省级统筹工作目标考核试行办法》等五个配套文件，强化基金征收管理。自2010年6月实行企业职工基本养老保险基金市级统收统支后，成立了基本养老保险省级统筹目标考核工作小组，对基本养老保险政策执行情况、主要目标任务完成情况、基础工作情况等进行考核，并通报全市。
提升经办服务
在参保登记、权益记录、转移接续、待遇领取等方面均实现了经办标准与流程的统一，基本实现了社保经办业务信息化、规范化、专业化。目前，全市社保核心平台三版系统升级已完成并于11月正式上线，届时市本级和“四县一市”将完全实现数据共享，做到“同人、同城、同库”。积极推进“放管服”，进一步方便群众，提高效率；加强业务培训，提升服务能力，较好地实现“最多跑一次”“一次都不跑”的承诺。
文章来源：合肥市人力资源和社会保障局
