Q：工伤申报时间超时是否影响工伤保险待遇的享受？
A：影响。根据《安徽省实施（工伤保险条例）办法》第13条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动行政部门同意，申请限时可以延长30日。另根据《工伤保险条例》第17条，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负责。
Q：工伤保险待遇有十几项，工伤职工是通过什么途经享受的？
A：为减轻企业负担，方便工伤职工，经办机构把工伤保险待遇的支付途经分三类：一类：职工发生工伤就近抢救治疗产生的费用，按规定是由职工所在单位垫付的，这类费用待《工伤认定书》作出和医疗终结后，经工伤保险经办机构审核，转入职工所在单位。二类：工伤职工旧伤复发所发生的治疗和康复费用及辅助器具配置费用，经工伤保险经办机构审核后，转至与经办机构签定服务协议的医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构。三类：伤残补偿待遇和死亡补偿等待遇，经工伤保险经办机构审核后，发放到职工金融社保卡。
Q：什么情况下应该进行劳动能力鉴定？
A：工伤职工停工留薪期满或者经治疗、康复伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
Q：如何申请劳动能力鉴定？
A：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向我市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
Q：劳动功能障碍分为哪些等级？
A：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。
