为响应安徽省总工会《关于发挥模范职工之家示范引领作用开展“结对共建”试点活动的通知》，合肥常青机械股份有限公司（以下简称“常青机械”）工会与我单位工会实行结对共建，通过上门指导、活动共同参与、两家实地观摩等形式，积极开展模范职工之家结对共建活动，促进企业工会之间相互学习、取长补短，规范建家、共同提高。
结对共建 精准帮促
2021年4月22日合肥常青机械股份有限公司工会主席陈炜、人力资源部李长金、范厚芹一行前往合肥包河区人力资源开发有限公司(以下简称“包河人力”）参加“结对共建”现场交流座谈会,正式开启两家工会的结对共建活动。常青机械作为包河区一家大型的上市公司，员工已达数千人，工会活动经验丰富，被授予“全国模范职工之家”，工会工作均走在全区前列；我公司工会成立于2018年底，企业领导班子非常重视工会工作，工作热情高涨，但工会基础薄弱，制约了工会工作开展。学习交流中，双方就职工之家规范化建设进行了深入交流探讨，随后陈炜主席一行通过实地参观包河人力2300平办公区域，发现闪光点、找准切入点提出了例如增设员工阅览图书角等许多适合我公司开展的初步建议，包河人力工会也酌情采取相关建议，对工会工作做出进一步改进。
常青机械陈炜主席一行进行实地指导
帮扶活动后包河人力建设的职工阅读角
包河人力积极组织企业团建活动
优势互补共谋发展
为进一步深化双方共建合作。2021年6月11日包河人力工会李慧、魏恒及招聘部夏俊一行前往合肥常青机械股份有限公司进行参观学习。在此次行程中，常青机械工会主席详细介绍了工会工作的具体落实情况和方法，例如每年组织工会员工进行“岗位技能竞赛”，在比赛中促进员工积极提升工作技能；开展形式多样的“体育竞赛”增强员工的健身意识；组织丰富多彩的团建活动，提高员工团队合作能力和凝聚力；主动帮扶家庭遇到困难的工会员工，让员工更有归属感等等。常青机械作为老牌上市企业，通过分享自己的工会工作经验和实践成果，对我单位工会工作进行指导和帮助，让我单位受益良多，为包河人力今后的工会工作思路提供了明确的方向。
共建活动交流会
常青机械作为一家拥有数千名员工的大型制造业公司，每月的员工流动量较大，在此次的结对帮扶活动中，包河人力也利用了自身行业优势通过线下的包河区人力资源市场招聘窗口以及线上自媒体招聘平台（包河区人力资源市场网站、包河区人力资源市场微信公众号）帮助常青机械推广发布招聘信息，推荐就业人才。截止目前，包河人力已为常青机械推荐各岗位人才超过40人次，并与常青机械达成长期的合作关系，每月月中由常青机械将人员缺口情况汇总到包河人力，再由包河人力针对性推荐人才就业，以此实现资源互补，共同发展。
帮扶活动后包河人力逐步完善职工之家的建设
两企联动 未来可期
通过两三个月的共建活动，两家企业的工会已形成定期学习交流的良好共建模式，2021年7月23日，包河人力工会主席李慧一行再次前往合肥常青机械股份有限公司对其“职工之家”进行进一步的观摩与学习，此次共建活动还邀请了包河区总工会副主席陶余来，对两家企业工会的阶段性结对共建工作进行指导。交流会上，陶副主席首先肯定了两家工会在结对共建活动中为促进工会发展所做出的努力，同时指出，基层工会应根据自身企业发展情况，因地制宜的发挥职工之家的优势，做力所能及的事，让会员真正受益于工会；要加强工会的制度化、规范化、常态化建设，确保工会工作的良性发展，并指出在共建活动中，包河人力可以通过实际参与到常青机械的工会活动中例如职代会、工会运动会等进行更深入的了解和学习，从而充分发挥常青机械职工之家的政治引领和示范带头作用，推动被帮建基层工会初步建成合格的职工之家。
包河区总工会副主席陶余来亲临指导
2021年7月27日
合肥包河区人力资源开发有限公司
