为了全力推进党建引领城市基层治理，为社区引入新生力量。8月29 日，合肥市包河区第二批社区“小管家”到达合肥包河区人力资源市场，进行报到并接受岗前培训。
此次社区“小管家”报到21人，合肥包河区人力资源开发有限公司的人力资源专家魏恒帮助各位小管家进行劳动合同签订的解读，讲解相关社保知识，从规章制度、纪律作风、政策解读等方面为派遣员工作了深入浅出的讲解。对于提出的疑问第一时间给予答复。
本次招考因面向应届毕业生，刚走出大学校门他们如何适应社区新岗位？ 社区又如何“护航”小管家们的成长？包河区人力资源市场为此在报到工作结束后特开展岗前培训活动，为各位小管家介绍社区工作事项、熟悉社区工作环境，帮助他们缩短“磨合期”，尽快转变角色。“能够被聘用为社区“小管家”感到十分荣幸，这一次的岗前培训也收获很多，我一定会珍惜岗位，扎根社区，虚心向老同志学习，心系群众，真心实意地为群众办好事实事，在服务群众中实现人生价值。”社区小管家张余说。
每一代青年都有自己的际遇和机缘，但奋斗是青春最亮丽的底色，接下来，包河区人力资源开发有限公司将持续关注社区小管家能力培训，与包河区各社区一起打造素质强、能力强、水平高的社区队伍，在基层社区治理中涌现风华正茂的“新力量”。
